Teamleiter (m/w/d) Fachbereich Leasing in Stuttgart

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitkonto 
• Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus 
• 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag 
• Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander 
• Ein dynamisches und familiäres Umfeld

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in den Bereichen Automotive, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leasing, idealerweise in der Kundenberatung oder im Fuhrparkmanagement
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Starke Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung sowie ein Selbstverständnis als interner und externer Dienstleister
• Hohe Führungskompetenz und starkes Durchsetzungsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe und verbindliches Auftreten
• Du kannst Dich auf Menschen unterschiedlichen Charakters und unterschiedlicher Verantwortungsbereiche einstellen – seien es unsere Auszubildenden, Studierenden, Mitarbeitenden, Kolleg*innen oder Mandant*innen
• Du bleibst auch in kritischen Gesprächssituationen sachlich und konstruktiv
• Sicheres Urteilsvermögen in Verbindung mit strukturiertem und prozessorientiertem Vorgehen sowie der Fähigkeit Prioritäten zu Erkennen

Deine neuen Aufgaben

• Verantwortung für die Produktivität, die Qualität der Arbeitsergebnisse und die Prioritäten des Teams
• Fachliche und disziplinarische Führung der Leasing-Kundenbetreuer
  
• Realisierung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit und der Effizienz
• Verantwortung für die Kennzahlen des Teams
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterevaluationen, -Feedbackgespräche und Kunden-Business-Reviews
• Kontinuierliche Entwicklung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter durch gezielte Maßnahme
• Sicherstellung einer effizienten und zeitnahen Bearbeitung von Kundeneskalationen
  
• Teilnahme und Durchführung von Kundengeschäftsterminen
  
• Aufbaue und Pflege der Schnittstellen zu allen Fachbereichen auf gleicher Eben
  

Das ist uns sehr wichtig

Unsere Kunden erwarten von uns die Umsetzung ihrer Wünsche bei bester Qualität. Das funktioniert nur mit den richtigen Mitarbeitern. Engagement, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören.

So geht es weiter

• Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-bewerben-Button klickst.
• Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

• Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.